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Todas lasdinámicas de grupo en la entrevista de trabajo comienzan con una brevepresentación personal de cada uno de los candidatos. La formación académica, la experiencia, las preferencias de cada uno a la hora de trabajar… Es mucha la información que puedes abarcar durante los primeros minutos de la dinámica de grupo, pero debes hacerlo de la maneramás concisa posible.¿Cómo presentarse en una dinámica de grupo, entonces? ¿Cómo hacerlo correctamente sin andarse por las ramas?
Técnicas de presentación en dinámicas grupales
Existen diversosjuegos de presentación en la dinámica de grupoque cuentan con sus propias reglas y directrices, pero supongamos que lapresentación en la dinámica de grupo ha de realizarse como preámbulo para alguno de los tipos de dinámica de grupo. ¿Cuáles son lastécnicas de la dinámica grupal de presentación? ¿Qué es lo que más valoran los entrevistadores?
El objetivo de ladinámica grupalen la entrevista de trabajoes observar el comportamiento de cada participante, ver cómo razona y cuál es su actitud ante la dinámica. Por lo tanto, los candidatos tendrán que presentarse de manera atractiva y procurando no repetir las fórmulas que haya empleado el anterior compañero.
Inicia lapresentación en la dinámica grupalcon tu nombre y establece contacto visual con tus compañeros de dinámica mientras lo haces. Explica brevemente de dónde vienes -es decir, cuál ha sido tu experiencia académica y laboral anterior- y cuáles son tus objetivos profesionales de cara al futuro. Solo si te lo preguntan de manera expresa, explica con claridad qué es lo que esperas del puesto de trabajo al que aspiras.
Por último, y como consejo parapresentarte en una dinámica de grupo, olvida que estás siendo analizado por los seleccionadores y céntrate en los compañeros que tienes a tu alrededor.
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